Policy - Politica integrata qualità, ambiente e responsabilità sociale

BB s.p.a. è un'azienda meccanica di precisione che produce accessori di alta qualità, per grandi marchi del lusso a livello mondiale, realizzati nei materiali più vari. BB spa cura il ciclo produttivo dalla progettazione e realizzazione del prototipo sino all'industrializzazione e alla realizzazione del prodotto finale su larga scala, secondo le specifiche del cliente. L’azienda garantisce prestazioni sempre più complete e rigorose ed ha nella cura del dettaglio il suo peculiare punto di forza.
L’esperienza maturata, la costante crescita e l’esigenza di migliorarsi continuamente, hanno portato BB s.p.a. a voler adattare la propria organizzazione ad una gestione aziendale focalizzata oltre che sulla soddisfazione del Cliente, anche sul miglioramento del proprio rapporto con i lavoratori e tutti gli altri stakeholders dell’Azienda, sulla prevenzione dell’inquinamento, oltre che sull’ottimizzazione delle proprie risorse per migliorare l’efficienza aziendale. Per tale motivo BB s.p.a. ha deciso di intraprendere il cammino per la costruzione di un Sistema di Gestione Integrato Qualità-Ambiente-Responsabilità Sociale conforme alle normative UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015, SA8000:2014.
La Direzione di BB s.p.a. è, per prima, responsabile dell’applicazione della Politica in azienda ed in quest’ottica s’impegna a diffonderne il contenuto ad ogni livello organizzativo.
La Direzione si impegna a identificare e valutare i rischi aziendali con conseguenti piani di trattamento per eliminarli o mitigarli.
La Direzione stabilisce obiettivi relativamente a:

Livello di soddisfazione del Cliente
Grado di efficienza dei processi operativi costituenti il Sistema di Gestione Integrato e sul possibile miglioramento
La conformità legislativa per quanto riguarda gli aspetti ambientali e gli altri requisiti che l’organizzazione decida di sottoscrivere
Prevenzione dell’inquinamento ed adozione di misure atte a diminuire le eventuali emissioni di inquinanti e di rifiuti, con particolare interesse al mantenimento delle risorse naturali
Ottimizzazione dell’impiego delle risorse in generale ed in particolare per quelle umane, sui percorsi di crescita professionale e miglioramento del microclima aziendale
Crescita dell’immagine di BB s.p.a. sul mercato
Crescita della redditività aziendale.

Inoltre la Direzione di BB s.p.a. si impegna, a:

garantire che tutte le attività dell’organizzazione vengano svolte nel rispetto dei requisiti dello standard SA8000:2014 e delle leggi nazionali vigenti ed applicabili al proprio settore di attività, ivi inclusi il D.Lgs. 81/2008 relativo alla sicurezza sul posto di lavoro, nonché alle disposizioni contenute nei documenti ufficiali internazionali ed alle loro interpretazioni (norme ILO);
operare con metodi e sistemi che favoriscano lo sviluppo di un ambiente di lavoro socialmente responsabile e la crescita professionale di tutti i lavoratori, nel rispetto delle leggi locali e internazionali e dei diritti umani (ONU);
garantire il costante monitoraggio e miglioramento del proprio Sistema di Gestione, e assicurare che i principi di responsabilità sociale siano seguiti da tutti i fornitori coinvolti nella catena di fornitura del prodotto/servizio oggetto della sua attività;
rendere la politica disponibile al personale mediante affissioni in bacheca ed alle parti interessate mediante pubblicazione sul sito internet;
mettere a punto un efficiente ed efficace sistema di motivazione, coinvolgimento e sviluppo della professionalità del PERSONALE al fine di garantirne il benessere, la sicurezza e salute sul lavoro e il rispetto dei diritti;
incentivare costantemente la sensibilità ambientale del personale aziendale e promuovere azioni volte alla sensibilizzazione delle problematiche ambientali nei confronti di fornitori e di clienti che dimostrino interesse a tali tematiche;
tenere costantemente sotto controllo i vari parametri ambientali, al fine di intervenire prontamente qualora si verificassero situazioni che potrebbero portare ad impatti ambientali significativi;
collaborare attivamente con gli organi di controllo al fine di rendere fattibile ogni soluzione necessaria al miglioramento delle performance.

La Direzione organizza incontri per illustrare, far comprendere e rendere consapevoli tutti i livelli organizzativi dell’azienda e a tutte le persone che lavorano sotto il suo controllo la Politica Integrata e gli obiettivi da raggiungere; inoltre si propone di riverificare ogni anno, in sede di Riesame di Direzione, la validità della presente Politica.